Наш сайт использует файлы cookie для сбора аналитической информации о ваших предпочтениях и поведении на сайте.
Используя данный сайт, вы выражаете свое согласие с использованием файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением.
Используя данный сайт, вы выражаете свое согласие с использованием файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением.
Отток сотрудников приближается к 50% в год
Сотрудники работают без самоотдачи
Люди не чувствуют себя на своем месте и распространяется негатив
Проблемы в управлении персоналом?
Проблемы в управлении персоналом?
- Затраты на подбор и адаптацию персонала неэффективны
- Производительность снижается из-за низкой мотивации сотрудников
- Кадровая нестабильность повышает расходы управления персоналом
Современные технологии дают новый подход к HR аналитике, подбору и адаптации персонала
Смотрите видео и вы узнаете больше
Инвестируйте в цифрового HR-менеджера
который вобрал в себя опыт профессиональных психологов, более 50 методик тестирования
и не ошибается при оценке людей.
Как это работает
01
Создание профиля лучших сотрудников компании
02
Тестируем всех кандидатов без ограничений по количеству
04
Формирование личностных портретов лучших кандидатов
05
Проведение собеседований только с выбранными кандидатами
03
Выявление кандидатов, максимально похожих на лучших сотрудников
Делает нейросеть Etaprofile
Как это работает
- Создание профиля лучших сотрудников компании01
- Тестируем всех кандидатов без ограничений по количеству02
- Выявление кандидатов, максимально похожих на лучших сотрудников03
- Формирование личностных портретов лучших кандидатов04
Делает нейросеть Etaprofile
- Проведение собеседований только с выбранными кандидатами05
В результате, сотрудник
- Любит работу
- Достигает отличных результатов
- Работает с полной самоотдачей
- Cоздаёт здоровую конкуренцию в коллективе
EtaProfile УСКОРИТ принятие решения без потери качества
Тестирование кандидата в EtaProfile
Первичное тестирование кандидатов и получение результатов
Принятие решения на основе полученных результатов
Классические тесты содержат несколько сотен вопросов и требуют много времени у кандидата
Нет объективных характеристик для оценки совпадения личности кандидата и должности
Выбор наиболее эффективного сотрудника из текущих работников
EtaProfile УСКОРИТ принятие решения без потери качества
Тестирование кандидата в EtaProfile
Первичное тестирование кандидатов и получение результатов
Принятие решения на основе полученных результатов
Классические тесты содержат несколько сотен вопросов и требуют много времени у кандидата
Нет объективных характеристик для оценки совпадения личности кандидата и должности
Выбор наиболее эффективного сотрудника из текущих работников
Кейсы
Посмотреть платформу
Отдел продаж
+7 (391) 988-67-08
sales@sis-it.pro
ООО "Сибирские интеграционные системы"
Юридический адрес: Россия, 660032, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Белинского, д.5
Почтовый адрес: Россия, 660032, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Белинского, д.5
Офис в Красноярске: ул. Белинского, д. 5, 2 этаж
Офис в Москве: проспект Мира, д. 119, стр. 619, 4 этаж
Мы используем ЭДО:
sales@sis-it.pro
ООО "Сибирские интеграционные системы"
Юридический адрес: Россия, 660032, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Белинского, д.5
Почтовый адрес: Россия, 660032, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Белинского, д.5
Офис в Красноярске: ул. Белинского, д. 5, 2 этаж
Офис в Москве: проспект Мира, д. 119, стр. 619, 4 этаж
Мы используем ЭДО:
- Контур.Диадок
- СБИС
